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[73] 10/12/11 いつやるの?問題先送りの原因と対処法
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『その対策は別途検討します』『次回の打合せで決めましょう』という日常。まとまらない方向性。課題一覧に山積みされた理想の残骸。感情がぶつかり合い、目的を見失い、自己満足の世界で仕事の達成感を得ようとするナルシシスト社員。不毛な業務が多すぎて残業だらけ。そんな不条理をどう考えればいい? 「1年後の120万円」「不安の回避」「優先順位」の観点で、職場での「問題先送り」に対する怒りの静め方と対処法を解説。

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