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[61] 10/09/18 納得できない!相対評価への不満を解消する考え方
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『人が人の価値を決めるなんて無理だよね?』『社員に対する評価ってフェアなの?』という疑問。ABCとか点数とか、記号で客観視しないと給与の金額は決められない。でも「それが本当に正しいか?」なんて社長にさえ証明できないよね。「○○さんと比べたら・・・」という基準でしか見られない現実。そもそも「相対評価」ではなく「絶対評価」って可能なの? 不満をどう解消すればいい? 企業の理想的な評価制度について考察。

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