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[5] 09/08/22 あの上司ともいつかおさらば?人材の流動化がもたらす未来の働き方
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『転職すると年収が下がるって本当?』『同じ会社に一生勤めるしかないの?』という閉塞感。なぜ日本には、欧米に比べて転職しづらい文化が根付いたのか? 終身雇用や年功序列にて社員を囲い込むことで成長してきた日本の企業。一度辞めたら最後、二度と取り戻せない既得権。その歪みが人材の流動化を妨げ、雇用の不均衡を生んできた。私たちはどうすれば新しい道を切り開けるのか? 時代の変化へ対応するための考え方を解説。

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