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[144] 12/04/21 どっちが効率的か? トップダウン vs ボトムアップ
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『命令されたら従うしかない』『自主的にと言われても勝手には動けない』という矛盾。ひらめきやアイデアが価値を生む時代、若手からの自発的な意見は、ときにイノベーションを起こす。しかし頑固な上司は、責任逃れや「部下に出し抜かれたくない」という理由で却下する。ではどう考えればいい? なぜトップダウンのマネジメントは限界に来ているの?「目的地が不明」「インセンティブの欠落」「ブロードキャスト」の観点で解説。

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