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[131] 12/01/21 崩壊寸前!逆ピラミッドを支える6割の法則
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『老人ホームと化した大企業』『昭和の成功にしがみつく化石』という哀愁。冗長化する上長。デフレする肩書き。多すぎるピンハネ管理層。ローカルで吠える内弁慶は、マスターベーション会議で人件費を膨らませ、その負担を子会社に転嫁する。派遣比率は限界点を超えメルトダウンは近い。冷める若手。精神論だけで乗っかろうとする社内評論家に天罰は下るのか? 会社員の現場で起きている末期ガンの典型「6割の法則」を徹底解説。

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