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[124] 11/12/03 分厚い管理層!冗長化する上長への対応法
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『課長が多すぎる』『人件費が高すぎ』という、旧き大企業の汚点。海外との競争力は低下の一途。もはや国内で争っている暇は無い。組織は合併され、経営陣が余り、行き場を失った管理職がしがみつく。簡単に解雇できない日本の制度を逆手に取り、居直る社内高齢失業者。今にも崩れそうな逆ピラミッド構造に、現場の若手はどう対応すればいい?「メール宛先」「休日申請」「意見対立」の観点で、首尾よく立ち回るテクニックを紹介。

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